Le FCA-CAF accueille un nouveau président du Conseil

M. Dan Mott, président du conseil d'administration du FCA-CAF

Le FCA-CAF a fait bon accueil, en juin, au nouveau président du Forum canadien sur l'apprentissage – Canadian Apprenticeship Forum, M. Dan Mott, et offert ses remerciements au président sortant, M. Ronald Townsend, pour son apport au Conseil. M. Mott est un homme d’affaires bien connu et respecté. Le propriétaire de la firme Mott Electric dirige l’une des plus importantes entreprises d’entrepreneur-électricien de la Colombie-Britannique, siège à plusieurs conseils d’organismes professionnels et communautaires et est un fervent défenseur des métiers. M. Mott a commencé son apprentissage à l’âge de 20 ans. Par la suite, il a travaillé pour six entrepreneurs et a parcouru le monde à titre d’électricien. Enfin, il s’est joint à l’entreprise familiale dont il a gravi progressivement les échelons. Il a accédé au poste de président en 1985. M. Mott a toujours à cœur d’attirer de nouveaux travailleurs dans les métiers et de les conserver dans ce secteur.

Le Forum canadien sur l'apprentissage - Canadian Apprenticeship Forum (FCA-CAF) et la Saskatchewan Apprenticeship and Trade Certification Commission ont présenté une soirée de réseautage et de discussion sur l'apprentissage au Canada le 5 juin, à Saskatoon, en Saskatchewan. L'ancien président du Conseil d'administration du FCA-CAF, M. Ronald Townsend, et le président du Conseil de la Saskatchewan, M. Paul McLellan, ont alors donné un aperçu des projets d’apprentissage lancés par leur organisme respectif. L’événement a coïncidé avec les 9es Olympiades de la formation professionnelle et technique de la Saskatchewan et les 13es compétitions nationales. On souhaitait ainsi discuter des questions communes touchant l’apprentissage, renforcer les liens entre le FCA-CAF et Saskatchewan Apprenticeship et faire connaître l'aide de l'industrie canadienne aux métiers spécialisés.

Le Conseil du FCA-CAF et des représentants de la communauté de l’apprentissage au Canada se sont réunis pour discuter de l’impact des travailleurs temporaires étrangers sur l’apprentissage. Les échanges ont porté principalement sur des sujets comme les stratégies d'évaluation, l'impact sur la formation en milieu de travail des apprentis et sur les expériences vécues par les employeurs. Les échanges fructueux pourraient faire l’objet de plusieurs projets d’importance au FCA-CAF.

Un nouveau rapport du FCA-CAF établit un lien entre les compétences essentielles et la réussite en apprentissage

Le FCA-CAF est heureux de dévoiler, ce mois-ci, le rapport intitulé Les liens entre les compétences essentielles et la réussite d’un apprentissage - Une analyse d'initiatives choisies sur les compétences essentielles dans le secteur de l’apprentissage au Canada. L’étude décrit les compétences essentielles, explique comment la communauté de l'apprentissage souffre d'un manque de compétences essentielles chez les apprentis et chez les personnes de métier et examine les avantages, les facteurs de succès et les défis associés à la mise en œuvre d’initiatives touchant les compétences essentielles et l’apprentissage. Le rapport se penche sur des études de cas consacrées à sept organismes, donne un aperçu de 47 projets consacrés aux compétences essentielles et à l'apprentissage partout au Canada et soumet des recommandations pour l’avenir.

Le FCA-CAF tient à rendre hommage aux organismes ayant fait l'objet d'une étude de cas et à les remercier pour leur apport :

	Nova Scotia Apprenticeship Training and Skill Development
	Commission de la Construction du Québec
	Conseil du service d'entretien et de réparation automobiles du Canada (CARS)
	Compétitivité Manitoba, Direction générale de la formation et de l'apprentissage des métiers
	Nation crie Opaskwayak
	Keyano College
	British Columbia Construction Industry Skills Improvement Council (SkillPlan)

L’étude s’appuie sur les conclusions d’un rapport antérieur du FCA-CAF selon lesquelles un manque de compétences de base et de compétences essentielles chez l’apprenti représente un obstacle à l’accès aux programmes d’apprentissage et à leur réussite au Canada. On peut également téléchargez ce rapport. Des copies du Rapport sur les compétences essentielles sont disponibles en quantité restreinte. Il suffit de faire parvenir un courriel à info@caf-fca.org en indiquant votre nom, votre adresse électronique, votre adresse postale de même que le nombre de copies désiré. Le secrétariat du FCA-CAF assurera la distribution des copies imprimées selon le principe du premier arrivé, premier servi.

Veuillez noter que le rapport est gratuit. Cependant, vous devrez envoyer un messager pour le ramasser. Une fois la commande traitée, nous vous ferons parvenir un courriel confirmant la date de ramassage.

La Conférence 2008 se déroulera sous le thème « L’apprentissage – Votre avantage concurrentiel »

Le FCA-CAF est l’hôte, tous les deux ans, d’une conférence sur l’apprentissage. L’événement permet de mieux connaître d'importantes questions associées à l'apprentissage au Canada. Notez bien les dates : L’apprentissage – Votre avantage concurrentiel sera présenté du 8 au 10 juin 2008 au centre des congrès de la pittoresque ville de Victoria, en Colombie-Britannique. L’événement présentera plusieurs séances axées sur les employeurs de même qu'un grand nombre de séances consacrées à des questions touchant l'apprentissage. Une demande de communications sera diffusée cet été. Le FCA-CAF a conclu une entente avec le Conseil pour le développement des ressources humaines autochtones du Canada pour aligner la conférence sur l’apprentissage 2008 du FCA-CAF et le Symposium autochtone du CDRHAC. Inscrivez-vous sans tarder. La conférence sera présentée à guichet fermé. Restez branchés sur le FCA-CAF pour tout savoir sur l’inscription.