OTTAWA (ONTARIO) – Une importante étude réalisée récemment par le Forum canadien sur l’apprentissage – Canadian Apprenticeship Forum (FCA-CAF) révèle qu’un employeur tire un rendement de chaque dollar investi dans un apprenti. Les détails de l’étude seront rendus publics à l’occasion de la conférence « L’apprentissage, champion à tout coup! » qui aura lieu à Montréal, du 4 au 6 juin. Quelque 450 délégués de la communauté de l’apprentissage du Canada participeront à cet événement affichant complet.

« Jamais n’a-t-on entrepris une étude aussi poussée dans ce domaine », explique la directrice générale du FCA-CAF, Allison Rougeau. « Les études réalisées dans le passé ne se sont penchées que sur les coûts apparents du recrutement et de la formation d’un apprenti. Cette étude est complète parce qu’elle examine autant les coûts que les avantages associés à l’apprentissage.»

En plus de l’étude, la conférence de l’apprentissage abordera une multitude de questions prioritaires. On retrouve au programme des sujets clés tels la Reconnaissance des compétences des travailleurs de la construction formés à l’étranger et les Orientations futures des régimes d’apprentissage. Pour plus de renseignements sur la conférence, veuillez visiter le site Web de la Conférence du FCA-CAF à : www.caf-fca.org/conf2k6/indexfr.asp.

Créé en juin 2000, le Forum canadien sur l’apprentissage – Canadian Apprenticeship Forum (FCA-CAF) est le seul organisme à but non lucratif pancanadien qui rassemble des personnes de tous les secteurs de la communauté de l'apprentissage du pays. On retrouve sur notre Conseil d'administration de 42 membres des représentants :

	du patronat			des femmes
	des syndicats			des minorités visibles
	de l’Alliance interprovinciale des présidents des commissions d'apprentissage (AIPCA)			des Autochtones
	des éducateurs			du Conseil canadien des directeurs de l'apprentissage (CCDA) et
	des personnes handicapées			de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC).

Le travail du Forum se concentre sur trois domaines principaux :

1. La recherche — Le Forum réalise divers projets de recherche sur les questions préoccupant la communauté de l’apprentissage, comme la perception des obstacles de même que les opinions et attitudes des jeunes à l’égard de l’apprentissage et des métiers spécialisés.
2. Les échanges et la collaboration — L’organisme communique avec les intervenants par l’entremise d’activités de consultation comme les groupes de réflexion, les consultations menées dans le cadre des projets, les comités de validation et une conférence biennale sur l’apprentissage.
3. La promotion — Le Forum prend un rôle de leader dans la promotion des avantages de l’apprentissage et des métiers spécialisés auprès des employeurs, des jeunes et des personnes qui influencent leur choix de carrière.

Notre mission Influencer les stratégies d’apprentissage pancanadiennes par l’entremise de la recherche, des échanges et de la collaboration au sein de la communauté de l’apprentissage. Promouvoir l’apprentissage comme un modèle efficace de formation et d’éducation, qui contribue au développement d’une main-d’œuvre qualifiée, productive, inclusive et mobile. Notre vision Le FCA-CAF est un élément moteur de régimes d'apprentissage sains, dynamiques et progressifs à l'échelon pancanadien.

Pour obtenir une trousse de presse, il suffit de communiquer avec :
Nicole Herod, gestionnaire, Communications
Forum canadien sur l’apprentissage – Canadian Apprenticeship Forum
Tél. : 613 235-4004, poste 209
Téléc. : 613 235-7117
Courriel : nicole_herod@caf-fca.org