LE FCA-CAF NE RECULE DEVANT RIEN POUR AIDER LES EMPLOYEURS!
La Trousse à outils de l’employeur du FCA-CAF est un gage de réussite!
Démarrez DÈS MAINTENANT!

Ottawa, le 30 septembre 2010 - Le Forum canadien sur l’apprentissage – Canadian Apprenticeship Forum (FCA-CAF) est heureux d’annoncer le lancement de la Trousse à outils de l’employeur du FCA-CAF, un ensemble d’outils qui aident les employeurs à recruter et à conserver les apprentis. Plus facile que jamais!

Pour préparer une main-d’œuvre hautement qualifiée et productive, le FCA-CAF a redoublé d’effort en créant un guichet unique d’information, la Trousse à outils de l’employeur du FCA-CAF.

Le FCA-CAF a créé en ligne une Trousse à outils de l'employeur interactive. La trousse cible les employeurs non participants qui souhaitent en savoir davantage sur l’apprentissage. La trousse vous offre tous les outils dont vous avez besoin pour vous lancer dans l’apprentissage, notamment :

• Les raisons pour lesquelles il est payant d’embaucher un apprenti et l’opinion d’employeurs expliquant comment l’apprentissage a fonctionné dans leur entreprise. Écoutez ce qu’ils racontent : Tout comme toi, je ne suis pas une œuvre de charité. Nous ne pouvons pas offrir un salaire aux apprentis si on n’obtient rien en retour. Ne t’en fais pas pour ça. Les rendements de près de 50 % sont exceptionnels! Découvrez pourquoi les apprentis demeurent à l’emploi de l’entreprise plus longtemps que les travailleurs de l’extérieur.
• Un forum en ligne où les employeurs peuvent bavarder et obtenir des réponses à leurs questions. Apprenez directement des autres employeurs : Comme mon atelier est situé dans une petite ville, peu de candidats apprentis viennent frapper à ma porte. Un autre employeur a décidé d’élargir sa recherche. Il a songé à embaucher une apprentie parce que le sexe n’a rien à voir avec la qualité des travailleurs. C’est une question d’attitude et de goût d’apprendre.

Il m’a dit que les femmes ont du succès dans les métiers parce qu’elles sont compétentes, responsables, ingénieuses et travailleuses, mais aussi parce qu’elles sont méticuleuses, une qualité que nous recherchons tous.

Nous avons donc embauché une apprentie. Puis une autre. Et une autre. On nous qualifie maintenant « d‘employeur de choix ». Cela nous aide à attirer les meilleurs employés d’un plus vaste bassin de travailleurs. Notre décision nous a même donné une réputation enviable et un avantage concurrentiel lorsque nous présentons une soumission. Si on avait su…

• Un répertoire en ligne : Une liste complète de toutes les ressources offertes aux employeurs embauchant des apprentis classée par province et territoire.
• La base de données sur les outils L’apprentissage fonctionne : profitez-en qui facilite le recrutement et la conservation des apprentis. Facile à gérer, la base de données est organisée pour vous. Vous y trouverez des renseignements sur l’importance de l’apprentissage, des conseils sur le recrutement et des guides d’entrevue, des guides de mise en œuvre des programmes de mentorat, des outils permettant d’identifier les lacunes éventuelles au niveau des compétences ainsi que des feuilles de travail pour suivre les progrès et le perfectionnement des apprentis. Il suffit de cliquer sur le nom de la catégorie de votre industrie, puis celui de votre province ou territoire et, enfin, sur la catégorie de votre choix pour démarrer : Fondement, recrutement, mentorat, identification des lacunes et suivi des progrès. Découvrez les clés du succès des employeurs dont le taux de conservation des apprentis dépasse les 80 %!

Les employeurs sont enchantés de pouvoir utiliser facilement ce matériel. Un employeur non participant n’a plus d’excuse pour ne pas se lancer en apprentissage. C’est aussi facile que d’allumer votre ordinateur et de trouver un ami qui peut vous venir en aide! C’est un succès dont vous pouvez profiter! Destiné aux PME, la Trousse à outils de l’employeur du FCA-CAF est un gage de réussite!

Selon le président du comité de développement de la main-d’œuvre de la Construction Owners Association of Alberta (COAA), Terry Burton, « cette trousse à outils sera très utile à tous les employeurs d’apprentis, en particulier aux employeurs éventuels. Une fois encore, je suis très heureux de constater que le FCA-CAF fait preuve de leadership et de vision en mettant de l’avant cette initiative. Cet ‘outil’ nous aidera à souligner et à faire comprendre qu’à l’avenir, le succès de nos industries, des provinces et du pays tout entier passe par les apprentis. »

Nous sommes heureux de présenter la Trousse à outils de l'employeur. Découvrez-le et dites-nous ce que vous en pensez . http://www.caf-fca.org/fr/employeurs/

Ça marche! Ça vaut le coup! C’est le temps de commencer!

Le FCA-CAF est le organisme national inclusif qui rassemble tous les intervenants de la communauté de l’apprentissage au Canada. Pour plus de renseignements, veuillez visiter le www.caf-fca.org.

Renseignements :
Margo Royce
Gestionnaire des communications
613-235-4004, poste 207
margo_royce@caf-fca.org
http://www.caf-fca.org

Le FCA-CAF et ce projet sont financés par le gouvernement du Canada dans le cadre du Programme des conseils sectoriels.