L’apprentissage : investir aujourd’hui pour soutenir la concurrence à l’avenir!

OTTAWA (28 mai 2009) – Comme dans le reste du pays et dans le monde entier, la récession économique est au cœur des préoccupations de la communauté de l’apprentissage au Canada.

Le Forum canadien sur l'apprentissage – Canadian Apprenticeship Forum (FCA-CAF) a présenté récemment une importante rencontre pour connaître les mesures prises par les entreprises pour y faire face.

Le forum d’une demi-journée intitulé L'apprentissage, les pratiques en milieu de travail et la conjoncture économique a eu lieu à Ottawa, le 25 février dernier. Des conférenciers représentant le patronat, les syndicats, le monde de l’éducation ainsi que le secteur manufacturier et ceux de la construction et de l’automobile y ont alors présenté des exposés. Les participants ont échangé leur point de vue sur le sujet et discuté des pratiques d’embauche et de maintien du personnel en cette période économique difficile.

Pour la plupart des participants, une centaine en tout, la situation économique est temporaire. Cependant, tous s’entendent pour dire que la situation démographique du Canada représente un défi de taille au travail et continuera de faire problème à l’avenir. Au Canada, c’est dans les métiers spécialisés qu’on trouve la main-d’œuvre la plus âgée. Les participants estiment qu’il est essentiel d’établir des stratégies et d’adopter un ensemble de mesures pour venir en aide aux apprentis. Ils ont suggéré, notamment, une formation technique supplémentaire, l’amélioration des échanges entre le patronat, les syndicats et les gouvernements de même que des communications ouvertes et soutenues entre tous les intervenants, y compris les apprentis.

« Au cours de cette période difficile, il est essentiel de maintenir nos investissements dans l’apprentissage et de miser sur la collaboration et sur la créativité des intervenants pour soutenir ces investissements », souligne la directrice générale du FCA-CAF, Allison Rougeau.

L'apprentissage, les pratiques en milieu de travail et la conjoncture économique visait à inciter les intervenants en apprentissage de partout au Canada à se renseigner sur les pratiques de maintien du personnel et à reconnaître qu’il faut préserver les programmes d’apprentissage, peu importe la situation économique.

Pour en savoir davantage sur ces échanges et pour découvrir les mesures prises, il suffit de visiter le site Web du FCA-CAF à http://www.caf-fca.org/fr/evenements/FDN_Video.asp. Vous pourrez y visionner les exposés des cinq conférenciers ou sélectionner les exposés qui vous intéressent. Les visiteurs peuvent également obtenir une description des thèmes abordés et utiliser un bref questionnaire d’évaluation pour transmettre leurs commentaires.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur L'apprentissage, les pratiques en milieu de travail et la conjoncture économique, il suffit de communiquer avec Danielle Matheusik par téléphone au 613-235-4004, poste 203, ou par courriel à danielle_matheusik@caf-fca.org.

Ce projet est financé par le gouvernement du Canada dans le cadre du Programme des conseils sectoriels.

Le FCA-CAF est le seul organisme national et inclusif qui regroupe tous les intervenants de l’apprentissage. Les travaux du FCA-CAF sont exécutés sous la direction de son Conseil d’administration qui reflète bien l'ensemble de la communauté de l'apprentissage. Le FCA-CAF a fait la lumière sur plusieurs grandes questions ayant un effet sur l'apprentissage, comme les obstacles apparents à la formation, la rentabilité de l'apprentissage et l'importance de faire connaître l'apprentissage comme un choix d’enseignement postsecondaire apprécié et respecté.