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FAQ

Les questions les plus souvent posées sur l’apprentissage au Canada sont regroupées en trois sections principales :

  1. Trois renseignements qu’il faut connaître avant de démarrer
  2. Questions souvent posées par les apprentis
  3. Questions souvent posées par les employeurs

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les apprentissages et la formation en apprentissage dans votre région, il faut consulter la base de données « Chercheur d’information » affichée à www.apprendsunmetier.ca.

A. Trois renseignements qu’il faut connaître avant de démarrer

  1. Qu’est-ce qu’un apprentissage? En quoi est-ce différent de l’alternance travail-études?
  2. Qui établit les règles de l’apprentissage au Canada?
  3. Comment puis-je exercer un métier spécialisé partout au Canada?
  1. Qu’est-ce qu’un apprentissage? En quoi est-ce différent de l’alternance travail-études?

  2. Il existe plusieurs différences entre l’apprentissage et l’alternance travail-études :

    • ous êtes déjà embauché par un employeur qui accepte de vous « commanditer et de vous former comme apprenti d’un métier spécialisé. Quand vous en venez à une entente avec un employeur, vous pouvez tous les deux conclure et signer un contrat d’apprentissage. Par la suite, ce document est enregistré à l’organisme provincial ou territorial qui régit l’apprentissage.
    • De plus, votre employeur suit vos progrès et confirme ce que vous avez appris de même que le nombre d’heures consacré au perfectionnement de vos nouvelles compétences.
    • En tant qu’apprenti, vous touchez également un salaire pendant que vous travaillez. Vous recevez une rémunération en cours de formation.

    En règle générale, le scénario suivant s’applique à l’alternance travail-études :

    • Vous êtes un étudiant qui n’occupe pas encore un emploi au sein de l’industrie de son choix.
    • Votre alternance travail-études est administrée par un établissement d’enseignement (école secondaire, collège ou université).
    • Vous pouvez recevoir ou non une rémunération au cours de l’alternance travail-études.

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  3. Qui établit les règles touchant l’apprentissage au Canada?

  4. Si vous souhaitez obtenir des renseignements sur l’apprentissage dans une province ou dans un territoire, vous voudrez peut-être communiquer avec le bureau de l’apprentissage de votre gouvernement provincial ou territorial.


  5. Quand j’aurai un métier, est-ce que je pourrai travailler partout au Canada?

  6. Pour mériter un Sceau rouge :

    • votre métier spécialisé doit être « désigné » ou reconnu comme un métier Sceau rouge. Il existe quelque 45 métiers spécialisés. (La liste complète est affichée sur Sceau rouge );
    • vous devez obtenir une note d’au moins 70 p. 100 à l’examen interprovincial du Sceau rouge; et
    • répondre aux critères en vigueur dans votre province ou territoire.

    Pour consulter la liste des « métiers désignés » ou pour plus de renseignements sur le Programme du Sceau rouge :

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B. Questions souvent posées par les apprentis

  1. Quels types d’apprentissages sont offerts?
  2. Combien gagne un apprenti?
  3. Qui peut me renseigner sur le salaire des personnes exerçant un métier spécialisé?
  4. Peut-on entreprendre un apprentissage en finissant le secondaire?
  5. Comment puis-je devenir apprenti? Où puis-je obtenir des renseignements?
  6. J’habite à l’extérieur du Canada. Comment puis-je devenir apprenti au Canada si j’habite à l’étranger?
  7. J’habite au Canada, mais je viens d’un autre pays. Qui peut m’accorder des crédits et reconnaître mon expérience acquise avant mon arrivée au Canada?

Questions souvent posées par les apprentis

  1. Quels types d’apprentissage sont offerts dans ma région?


  2. Combien gagne un apprenti?

  3. Haut
  4. Qui peut me renseigner sur le salaire des personnes exerçant un métier spécialisé?

  5. Pour plus de renseignements sur les salaires, il faut :


  6. Peut-on entreprendre un apprentissage en finissant le secondaire?


  7. Comment puis-je devenir apprenti? Où puis-je obtenir des renseignements?

  8. Téléchargez le livret « Pour arriver à des résultats! » (L’apprentissage en cours d’emploi) » sur le site Web du FCA-CAF pour bien comprendre les rôles et responsabilités s’appliquant à vous, l’apprenti, à la personne de métier qui vous supervise et à votre commanditaire/employeur.
  9. Consultez la base de données « Chercheur d’information » pour trouver plus de renseignements sur les métiers spécialisés qui vous intéressent.
  10. Quand vous connaîtrez un peu plus les divers apprentissages offerts, cliquez sur Liens aux sites des gouvernements provinciaux et territoriaux sur l’apprentissage sous la base de données « Chercheur d’information ».
  11. Si vous avez une bonne connaissance de l’apprentissage des métiers spécialisés et de leur fonctionnement :

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  12. J’habite à l’extérieur du Canada. Comment puis-je devenir apprenti au Canada si j’habite à l’étranger?


  13. J’habite au Canada, mais je viens d’un autre pays. Qui peut m’accorder des crédits et reconnaître mon expérience acquise avant mon arrivée au Canada?

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C. Questions souvent posées par les employeurs

  1. Les gouvernements offrent-ils des programmes d’aide pour payer le programme d’apprentissage?
  2. Comment puis-je mettre au point un programme d’apprentissage au sein de mon entreprise ou de mon organisme?

Questions souvent posées par les employeurs

  1. Les gouvernements offrent-ils des programmes d’aide pour payer le programme d’apprentissage?
  2. Le bureau d’apprentissage de votre province ou de votre territoire est la meilleure source d’information sur les programmes et services offerts :


  3. Comment puis-je mettre au point un programme d’apprentissage au sein de mon entreprise ou de mon organisme?
  4. Avant d’élaborer un programme d’apprentissage au sein de votre entreprise ou de votre organisme, vous souhaiterez peut-être lire ce qui suit :

    Par la suite, vous souhaiterez peut-être communiquer avec le bureau d’apprentissage de votre province ou territoire pour vous renseigner sur les démarches à suivre en vue de mettre au point un programme d’apprentissage au sein de votre entreprise ou de votre organisme.

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