Les travailleurs étrangers temporaires et leurs répercussions sur l'apprentissage

Les travailleurs étrangers temporaires ont toujours fait partie de la main-d’œuvre du Canada. À l’avenir, ils contribueront encore à satisfaire de façon importante et permanente les besoins en main-d’œuvre des employeurs. Au cours des dernières années, la population vieillissante, un faible taux de natalité et d’éventuelles pénuries de travailleurs ont suscité une demande accrue de travailleurs étrangers.

Objectifs :

• Comprendre davantage les raisons pour lesquelles les employeurs embauchent des travailleurs étrangers temporaires et les répercussions que cette décision peut avoir, à court et à long terme, sur la planification des ressources humaines
• Renseigner les intervenants en apprentissage sur le recrutement des travailleurs étrangers temporaires et sur les répercussions possibles sur l’apprentissage

Dans le cadre de sa Stratégie relative à la participation des employeurs d’une durée de trois ans, le FCA-CAF souhaite mieux comprendre le recours accru aux travailleurs étrangers temporaires et ses répercussions sur la décision des employeurs d'embaucher des apprentis. Le FCA-CAF s’efforce donc d’établir la portée de l'évaluation préliminaire. Celle-ci fournira des renseignements exacts et opportuns sur un aspect de la question qui n’a pas été examinée de près jusqu'à maintenant.

État du projet

• Le projet est supervisé par le Conseil d'administration du FCA-CAF et par un groupe de travail constituant un échantillon représentatif de la communauté de l’apprentissage.
• La recherche prévoit des entrevues avec les principaux responsables provinciaux ainsi que des groupes de consultation qui rassembleront des employeurs au printemps de 2009.
• Un rapport résumant les résultats du projet sera publié au cours de l'automne 2009.

Pour plus de renseignements :
Emily Arrowsmith,
gestionnaire de projet
613-235-4004, poste 201, ou Emily_Arrowsmith@caf-fca.org