Le défi posé par la recherche d’un employeur parrain

L’un des plus grands défis des apprentis consiste à trouver un employeur parrain. Le FCA-CAF a mené récemment des sondages auprès de quelque 2 200 étudiants publicly and des établissements de formation publics et privés. Ceux-ci ont révélé que 37 % des apprentis de première année ont mis quatre mois ou plus pour trouver un employeur parrain, le temps de recherche moyen étant de sept mois. Une recherche prolongée fait grimper les coûts de l'apprentissage, décourage les personnes souhaitant y faire carrière et crée des obstacles au développement de travailleurs qualifiés et à la réussite individuelle sur le marché du travail.

Objectifs :

• Offrir aux candidats apprentis des outils efficaces pour trouver rapidement un employeur parrain.
• Encourager les candidats apprentis à poursuivre la recherche d'un employeur parrain et à le faire de façon efficace, en imitant des modèles en cette matière.
• Mieux comprendre les défis posés par la recherche d’un employeur parrain.
• Recommander au patronat, aux syndicats et au gouvernement des politiques qui faciliteront le recrutement de travailleurs qualifiés en réduisant le temps requis pour trouver un employeur parrain.

Le projet comprendra trois grandes activités :

• Un examen des résultats de l’Enquête nationale auprès des apprentis (ENA).
• La présentation de groupes de consultation rassemblant des apprentis pour connaître les stratégies adoptées par les candidats apprentis ayant réussi à trouver rapidement un parrain et les comparer aux stratégies ayant exigé plus de temps que la moyenne et découvrir des candidats disposés à devenir « des modèles de réussite ».

Un rapport compilera les résultats des données statistiques et des groupes de consultation et permettra, nous l’espérons, de comprendre les défis posés aux industries. Le texte recommandera également aux intervenants en apprentissage des moyens pour relever ces défis.

État du projet :

• Le projet est supervisé par le Conseil d'administration du FCA-CAF et par un groupe de travail composé de représentants du patronat, des syndicats et des éducateurs.
• Le rapport final sera disponible en automne 2009.

Pour plus de renseignements :
Emily Arrowsmith,
gestionnaire de projet
613-235-4004, poste 201, ou Emily_Arrowsmith@caf-fca.org