Intégration des compétences essentielles au milieu de travail

Nouveau matériel disponible!

Le sommaire du rapport de projet, Sensibilisation aux compétences essentielles auprès des employeurs qui embauchent des apprentis, est maintenant disponible.

Vous voulez savoir comment intégrer un programme de compétences essentielles au milieu de travail? Ne manquez pas la série du FCA-CAF sur l'intégration progressive des compétences essentielles à un programme d'apprentissage au travail :

Il suffit de cliquer ici pour découvrir les outils et ressources offerts par le Bureau de l'alphabétisation et des compétences essentielles (BACE) dans le domaine des compétences essentielles.

Il y a aussi sept nouveaux outils pour les métiers spécialisés et l'outil « Qu'avez-vous à y gagner? » pour les employeurs par le BACE.

Le College Sector Committee a développé un site web interactif sur les compétences essentielles qui aide les apprentis et les gens intéressés à devenir apprentis à réussir leur formation. Cliquez ici pour le visiter, mais notez qu'il n'est disponible qu'en anglais.

Les avantages découlant de l'intégration des compétences essentielles au milieu de travail sont nombreux et variés. Les recherches et l'expérience indiquent qu'on tire des avantages importants de l'amélioration des compétences essentielles chez les employés. Voici quelques-uns de ces avantages :

• amélioration de la sécurité au travail;
• capacité accrue à exécuter des tâches associées au calcul, aux documents ainsi qu'aux communications écrites et orales;
• amélioration de l'efficacité et de la précision dans l'exécution des tâches professionnelles;
• amélioration du moral et
• rétention accrue du matériel de formation.

Pour en savoir davantage sur les avantages qu'apportent les compétences essentielles aux employeurs, il suffit de consulter l'étude intitulée Analyse de rentabilisation des compétences essentielles dans le secteur de la construction et réalisée par le FCA-CAF, le Conseil sectoriel de la construction, SkillPlan et le BC Construction Industry Skills Improvement Council.

Ne manquez pas notre page Web sur le dialogue national du FCA-CAF qui se penche sur le thème de Compétences essentielles et apprentissage. Cliquer ici pour s'y rendre.

Et, enfin, cliquez ici pour lire des articles sur les compétences essentielles et l'apprentissage dans le Journal canadien de l'apprentissage.

Pour plus de renseignements sur le projet ou pour savoir de quelle façon on peut y participer, veuillez communiquer avec :
Danielle Matheusik,
Gestionnaire de projet
613-235-4004 poste 203 or danielle_matheusik@caf-fca.org